岗位职责：
1、负责人事招聘，包括在线渠道维护、校招工作；
2、负责员工培训、制定培训计划的工作；
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作。
任职要求：
1、具有1-3年工作经验，有人力资源或HR共享服务中心经验优先考虑；
2、熟悉人事作业各个模块；
3、熟练操作office办公软件，熟悉Excel相关公式。
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岗位职责：
1、制订销售计划及实施方案；
2、协助团队成员维护客户，保持良好的客户关系；
3、维护、改善、协调各自地区各医院的关系；
4、协助团队成员维护客户，保持良好的客户关系；
5、针对公司及市场情况提出可行性建议及意见；
6、按时完成年度、月度销售任务，及时收回货款。
岗位要求：
1、熟悉销售团队打造和管理，熟练运用各种激励模式进行目标管理，具备培训和指导经验与能力；
2、充满激情和活力，有强烈的事业心，敢于承担责任；
3、能适应短期的出差。
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岗位职责：
1、协助业务人员进行营销活动；
2、线上官网、微信公众号的运营和维护；
3、与第三方推广公司洽谈合作事宜；
4、线下展会的联系举办布置；
5、协助业务人员进行代理商的管理；
6、招商和接待客户；
7、掌握编制标书的基本内容，并制作招标文件。
岗位要求：
1、有团队精神和较强的组织策划能力，爱岗敬业，有较强的责任心；
2、有较强的沟通协调能力和宏观调控能力，对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力；
3、会熟练的运用办公软件。
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岗位职责：
1、协助研发部经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持；
2、负责医疗设备方面的新产品开发及产品完善工作；
3、收集行业市场的产品标准、测试技术和测试标准，提出产品改进建议；
4、高效及时的完成经理交代的研发任务，并登记好产品资料；
5、能够独立完成硬件电路的设计、开发、测试工作，擅长使用PCB制图软件及仿真软件；
岗位要求：
1、熟悉C,C++，ARM等语言；
2、熟悉单片机编程；
3、Windows编程、窗口程序需有一定的了解。
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岗位职责：
1、负责公司设备的安装\调试\培训\维护；
2、协调好客户的关系，对在维修过程中出现的问题及时与医院沟通；
3、完成本地区保修合同的销售及维修项目的销售任务；
4、熟悉负责区域的机器使用和维修情况，对反复出现问题的机器或多台出现同一问题的情况及时统计并妥善处理。
岗位要求：
1、具备一定的计算机基础及网络基础。例如局域网或无线网络的故障排查，操作系统设置、重装等；
2、熟悉硬件测试；
3、有一定C语言基础；
4、该岗位涉及到短期出差。
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岗位职责：
1、负责产品的生产、组装和调试；
2、根据公司要求合理安排生产任务；
3、能够及时、有效地解决设备总装中发生的各类问题；
4、负责硬件的测试；
5、负责生产现场“6S”管理，产品标识和可追溯性管理，做到文明安全生产，杜绝浪费。
岗位要求：
1、有电路图方面的相关知识；
2、具有焊接方面的经验；
3、需熟悉和掌握ISO9001和GJB9001A标准。
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